图书作者与内容简介

罗伯特·艾格从ABC公司的小职员做起，历经不同部门的转换阵痛、不同主管的领导方式、自身公司被并购，以及晋升后暴增的工作困难系数。他在不同的职涯阶段接受不间断的磨练，在自己遵守的原则下打造令人安心的工作环境和坚固的品牌形象。

我的观点

或许人们单看罗伯特·艾格的职涯，会认为他平步青云，最终走到了顶尖且令人称羡的位置，但这绝不只简单功夫。我在本书中看见满载理想、希望、挫折、压力，但努力且创新的罗伯特·艾格。我认为他值得我们学习且富有领袖魅力。我感触最深的部分莫过于专注现今职务、不畏阻碍地创新，以及尊重与真诚。
 
从本书的最初章节，作者就任ABC公司的小职员到大主管，我都能看见他不断地努力做好份内工作，甚至在紧急问题来临时能当及做出决断。他对自己抱有期许和对于工作的野心，但不会对现今的职务感到不屑或不足，而是持续地跟随主管学习，在困难中自我提升，甚至甘冒风险冲出框架。我相信这也是主管们看到机会首先想到作者的缘故。我对于他投入工作的努力程度感到佩服，当中有许多责任和义务，也压缩到个人的生活。我藉此理解高阶主管的长工时和劳累程度。
 
本书可说是作者的职业自传，当中有许多犹如在看高手过招的大型并购，还有惊心动魄的高额交易和巨大风险。政治与经济，企业家们的世界复杂至极，有许多我常听到但不理解的头衔和职位。在众多利益纠葛、营运问题、人员干预等状况底下，在职位愈来愈高的作者身上需要更多的创新，变得更需要勇气、思虑周全，制度改变、 人际处理等诸多繁杂事务，绝不只是单一个极具创意的想法就能成功创新。推动整个庞大的公司进行改革，是非常复杂且费神的工作，并且在这之后还需不断地思考"改变、"进步"，以因应瞬息万变的媒体世界。作者并非只是一味地向前冲，而是会在照顾好公司所面对的冲击、员工的不适应，让大家准备好以新的姿态面向未来，此举伟大且激动人心。故步自封而优柔寡断绝不会成就一个充满干劲且不断进步的企业。
 
纵使职场上必须果断，要控制自己的情绪，做一个令人放心的领导，但人有时候会倍感孤独，还要安抚董事会、交易对象，把自己放在别人的角度上思考，进行沟通。作者在书中一再强调诚信与尊重：如他给予贾伯斯与卢卡斯思虑周全的同理，就是一份发自内心的尊重。在成功的交易案中，作者坚守的原则发挥了不可小觑的作用。我在一个个故事中看到作者结交到许多优秀好友：从主管到执行长，我看到的不是假意奉承，而是他悉心对待的真诚谱出了数个温馨的友情小故事。他明白在什么情况需要做出残忍却必要的抉择，不受感情绑架；明白需要坦诚地把事实说清楚，这是给对方的尊重，也是自己的义务；更会给予伙伴空间发挥，指导他们参与决策，相信他们的实力。便是这诸多特质，使作者受到敬重与喜爱。
 
本书包括的面向之多，使我不仅理解一个如此杰出的执行长如何领导团队，更明白人与人的接触、交流、沟通的要点，以及自身的心态该如何摆正。一个成功的人物，从不起眼的位置一路坎坷走来，困苦劳累也必有所出。最后闪耀的时刻，过往的艰辛也变得更加灿烂动人。