图书作者与内容简介

迅速成长的企业首次招募社会新鲜人，就读大学的波多野祥吾，与其他五名求职生，一路脱颖而出，进入面试最后一关。就在进行最终面试的途中，意外在面试室的角落发现了六封信，上面各自写着每个人的名子，打开其中一封，里头竟放着"○○是杀人犯"的告密信。为了保住工作机会，他们试图找出告密信的犯人的真面目，一场单纯的面试开始走调，变成互揭疮疤、腥风血雨的人性角力。

我的观点

真正的"公平"究竟是什么？看完这本书之后，可以很明显的看出作者一直在强调"公平"这件事，尤其是九贺苍太这个角色最为多次，也从这就可以看出九贺是一个极度追求公平的人。从最开始的第一次聚会，作者开始带出公平的概念，一直到最后的密码，整个内容也一直在环绕着"公平"这个概念发展。
 
除了整本书一直围绕着"公平"这件事之外，看完这本书，让我想起了"人不可貌相"这句话。在现今，每个人都会为了在别人眼中留下好印象，所以扩大展现或是强调自己的优点，将缺点缩小到几乎无法察觉的状态。这种包装行为是再常见不过的手法了，虽然无论媒体或是日常来往，这已然成为一种稀松平常的事情，但因为这本小说，却让我开始思考起自己身边的所有人事物，究竟有哪些是"真实"的、哪些又是经过了多层包装而来的呢？
 
在小说情节最后的小组讨论，需要决定应徵人选时，从发现信件，拆开了第一、第二封信后，可以让读者看到，凡是被信件告发过的人，在新一轮投票的票数一定会比原先来低很多。这个结果让我明白，即便原先的你在别人眼中、口中有多么好、多么优秀，只要一有负面消息举发出来，先前所做的一切皆不复存在，轻易被抹灭掉。就算那个举发是未经证实的内容，或者它压根就是子虚乌有的事情，都已无法让大家对你的印象回复成原先的样子，而你也会被贴上不属于"真实"的标籤。我想，这也是为什么人们会为了自己的形象，在这个评价取代一切的世代中努力的维持自己良好的一面，或者订下所谓的"人设"，却变得愈发虚伪、不真实，最终往往出现许多人设崩塌的窘境。
 
回到书中，其实作者相当用心的铺陈情节，在犯人尚未被揭晓前就留下许多伏笔，并且不断引导读者旁敲侧击，同时暗示读者究竟谁才是真正的兇手、实际的幕后黑手。佩服作者的细腻设计，每一个线索真的都很微小，当我第一次读这本书的时候，甚至完全没有发现那些细节、线索，而是等到情节进行到最后，犯人都揭晓后，回过头去重新略读过一遍，才慢慢拾起一个一个解密的关键。原来，作者竟然在每个篇章、每个情节，都曾经留下数个小线索，期待读者注意它，并且能将它们串起来。当我第二次重读时，静下心好好的整理、思考，才发现，当这些线索个别单独查看时，的确不能让人想到什么特别之处，或者直接拿来作为判断犯人的直接证据，但如果将这些线索串联在一起时，就会像一副拼图一般，随着读者的拼拼凑凑，所有答案的轮廓就越来越清晰，越来越明确。
 
最后，我始终很感叹作者选择了九贺苍太作为犯人的这个决定。一个充满正义感、五人之中最富有领导能力，而且受到许多人崇拜的九贺，可以说是五人中最不会也最不容易被怀疑的人。但没想到表面上如此完美的一个人，竟然会是准备告发信件的兇手。就像前面提到的，人们总是希望把自己包装得很完美，因此，就算对某个人不满，也不会太轻易地说出，而是习惯把不满藏于心中，等到某天发生的一个导火线，才一次爆发出来。九贺本是一个追求绝对公平的人，但在看到那些真正优秀到连自己都崇拜，连自己都觉得不如的同学，却始终没办法进到最终面试获得机会，反而是那些在九贺心中认为配不上工作的其他求职生获得面试机会时，心中的不满就开始不断累积，而之后发生的种种事件与问题，持续不断地加深了九贺认为的不妥与不公，在这样欠缺"公平"的状态下，最终促成了九贺准备告发信件的想法，并且付诸行动。
 
 
这整本书，成功的让身为读者的我在阅读时，不断产生疑惑。因为作者不仅留下了真兇的线索，还在其他角色身上都放上了些许小疑点，令我在阅读的过程中几乎每个角色都怀疑过，却始终无法为谁是兇手下定论。书中的内容虽然看似松散，但在缓慢的节奏内恰好让读者有更多时间去思考、推理。特别是在反覆咀嚼内容，却还是无法确定一个真正的兇手的状态下，想要找出兇手的欲望也让读者持续阅读下去的动力。当最后揭露兇手时，实在是让我感到十分惊讶与意外，促使我情不自禁的回去反覆重新阅读了好多次，可见作者在情节安排与线索铺陈上的巧妙，非常成功。透过这本书，让我理解到"公平"背后，需要有"真实"作为基础，但是"真实"往往又是不甚完美的。