图书作者与内容简介

杰伊．艾略特曾任苹果公司副总裁，掌管全公司的营运，受命于贾伯斯。他辅佐贾伯斯，参与麦金塔电脑的开发。他执掌期间，业绩从一亿五千万美元跃升至三十亿美元。

他曾任英特尔的高阶主管。1980年，他被贾伯斯挖角到苹果电脑时，英特尔总裁葛洛夫给他的赠言："你这是错误的决定，苹果做不起来的。"他后来成为贾伯斯的左右手，贾伯斯曾说："除了杰伊，不要相信任何超过四十岁的人。"

我的观点

这本书最重要的关键在于贾伯斯对于产品的坚持，对于人才的提拔，对于组织的严谨，对于行销的策略，以及对于领导的魅力。

贾伯斯正值年轻狂热的年纪，才二十几岁就拥有苹果公司，虽然当时苹果毫无名气，但市值仍有二亿五千万美元。他挖角从英特尔公司即将要到飞鹰电脑的杰伊•艾略特，是贾伯斯的眼光独特，竟举荐一位四十多岁的中年男子当副手，贾伯斯曾说："除了杰伊，不要相信任何四十岁以上的人。"贾伯斯总是抱持开放的心态，也对新观念感到振奋，他深信，身边的人必须和他一样全心追求产品的卓越。他很严厉，要求也非常高，有时后甚至不近人情，但这一切都反映出不断驱动着他的强烈热情。他具有超乎常人的专注力，也因此改善了这个世界。我最爱这书里的一句话，虽然不起眼，但却深入读者心中，"贾伯斯是全世界最重要的消费者"，他会注意消费者需要什么，什么样的需求能符合消费者的需要。他常对开发团队说："现在我是产品。顾客想把我从箱子里拿出来，并把我开机，这时候我会怎么样？"他总是能看出各方面的缺陷，包括设计、使用者体验与使用者介面，还有行销和包装，再到产品如何上市和销售。当他研发出一种产品，他一定是第一位消费者。正因为他对产品有热情，所以他很在乎。

杰伊身为贾伯斯的左右手，他也知道做任何事情之前，都必定要有所计画。就像是他出身于农家，为了让家中的农作物大丰收，他必须提前六个月规划，猜测收成期间的作物价格。于是他开始用农民曆，发现那是一份近乎不可思议的文件。根据农民曆对生长季节的天气预测，再加上当地苺果农的建议，决定栽种草莓，并找来了一个懂得草莓的日本家庭。结果，当年大丰收，让杰伊建立自信，并相信自己能够达成超乎想像的成就。

贾伯斯能够成功的秘诀，在于他在做任何事情之前都有所计画，并且顾及到每一个细节，他曾说过："愈是追求先进，产品就必须设计得愈简单。"许多公司都想落实这一点，但极少人能真正做到。如果一项产品能让消费者用起来感到开心，就会有更多人愿意购买它。

贾伯斯对于任何事情都非常执着，除了会事先预想使用者的体验、崇尚简单设计，他会去观察十分细微的小地方，刁钻的态度也常让员工和伙伴们为之抓狂。

还有他一向只雇用最优秀的人才，称为"A级人才"。他的座右铭："你一旦僱用了B级员工，他就会开始把其他B级和C级的员工带进来。"贾伯斯所培养的团队，成功建立了同志情谊、互相尊重，以及拥有"同在一条船上"的互赖互助精神。

贾伯斯这一生历经风风雨雨，甚至被自己的公司赶出去，费尽心力再次回到苹果，努力将苹果推向国际化，成为世界上极为响亮的名号，跃居为全美市值第二高的公司，也成为电子产品的龙头。他努力建构苹果为消费大众熟悉的品牌，成为苹果最佳的代言人，他所坚守的原则，是我们必须去追求的，首先，要对计画充满热情。把握机会，创造一件适合的产品。随时以开放的心胸接纳能够帮助你的人才。尽可能让产品的使用方法合乎直觉，以便使用者不必参阅使用手册。以绝对诚实的态度面对自己和自己的产品。确认产品能代表你和你这个人的特质。不断创新，以求驱近自己的理想与心目中的完美。

我记得贾伯斯在史丹佛大学的毕业演讲中说过："你总得信奉某种东西。不管是你的直觉，还是命运、人生、因果报应，或者其他的什么。这样的信心从来不曾让我失望，也彻底改变我的人生。"